Origen de la marca
Placement Chasers surge con la idea de transformar la industria creativa y musical. Nuestro enfoque disruptivo busca redefinir el rol del productor y creativo a través de la unión, la innovación y la creación de oportunidades.
Nacimiento y contexto
Placement Chasers surge en 2024 en un contexto donde la industria musical está saturada y la producción sobreexplotada.
Filosofía de los placements
Los productores y creativos suelen limitarse a usar un placement como un logro personal o para subir caché. Nosotros lo vemos como una palanca para contenido, comunidad y nuevas oportunidades.
Significado del nombre
Para nosotros, un placement no es solo trabajar con grandes artistas, sino posicionarnos estratégicamente en cualquier ámbito donde podamos generar impacto. Un evento sold out, como Placement Chasers Experience, es un placement más grande que cualquier colaboración. No seguimos tendencias, las colocamos.
Expansión y comunidad
Nos expandimos a otras industrias como diseño, branding, contenido, marketing y dirección creativa. Confiamos en que, si dominamos nuestra disciplina principal y tenemos visión, con un buen equipo alineado podemos destacar en cualquier área.
Internationalization
Placement Chasers no solo ha trabajado con algunos de los nombres más grandes de la industria musical, sino que ha identificado un problema estructural en España: la falta de información, conexiones y acceso a oportunidades internacionales. Mientras otros países fomentan la globalización de su talento desde el inicio, el ecosistema español sigue operando con modelos obsoletos. Nuestra visión es romper esa barrera y conectar la comunidad creativa con el circuito internacional.
Artistas y Marcas Globales
Hemos trabajado con Travis Scott, Maluma, Playboi Carti, Farruko, Lil Baby, Anuel AA, Rels B, Arcángel y Dei V, entre otros. También con Nike, consolidando nuestra presencia en la industria.
Estructura en España
En España, el acceso a conocimientos, conexiones y formas de trabajo efectivas sigue siendo limitado. Mientras en otros países se fomenta la internacionalización desde el inicio, aquí el ecosistema sigue desconectado de lo que realmente impulsa el éxito global.
Modelo de Trabajo Internacional
Tenemos más conexiones fuera de España que dentro y queremos compartir esa experiencia. No solo hemos observado cómo funciona la industria en mercados más desarrollados, hemos sido parte de ella.
Cambio de Mentalidad y Visión Global
Buscamos brindar a los creativos en España la mentalidad y herramientas para operar al más alto nivel. No solo conectamos a la comunidad con oportunidades internacionales, sino que cambiamos la manera en que se percibe y ejecuta el negocio de la música aquí. La clave está en adoptar un mindset global desde el inicio.
WE DON´T CHASE TRENDS, WE PLACE THEM, THE INDUSTRY FOLLOWS
Nos diferenciamos de otras propuestas por poner el contenido en el centro de nuestra estrategia, considerándolo una herramienta fundamental para generar visibilidad, inspirar y conectar genuinamente con nuestra comunidad.
Transformación de la industria creativa y musical
Placement Chasers redefine el papel del productor y del creativo con un enfoque disruptivo basado en la unión, la innovación y la creación de oportunidades.
Contenido como herramienta clave
El contenido está en el centro de nuestra estrategia. Es clave para la visibilidad, la inspiración y la conexión real con la comunidad.
Creación de sinergias
Buscamos sinergias entre industrias para construir un ecosistema donde las disciplinas creativas converjan y se potencien. Gracias a nuestras conexiones con creativos de primer nivel, marcas y figuras clave, ofrecemos acceso a oportunidades que antes parecían inalcanzables.
Eliminación de barreras
Fomentamos una mentalidad de acción, eliminando barreras mentales y demostrando que, con actitud y herramientas adecuadas, cualquier idea es posible.
